A Dow está com duas oportunidades para atuar como Operador(a) Junior (2 vagas) e Operador(a) Junior PCD (1 vaga) em nossa planta em Aratu – BA. O interessado na vaga de operador(a) júnior da Planta de POPG será responsável por operar equipamentos e áreas designadas da Fábrica, acompanhar e analisar as variáveis de processo, realizar liberações de equipamentos para manutenção e executar procedimentos operacionais.
Sua principal responsabilidade é a operação da fábrica de forma segura, confiável e dentro dos padrões de qualidade e processo utilizando do seu conhecimento e experiência em operações.
Trabalha com os membros da equipe de turno para antecipar e resolver com eficiência eventos não planejados dentro das capacidades da equipe de turno e escalar efetivamente problemas que não podem ser resolvidos para as funções de suporte apropriadas.
Segue as políticas, princípios, procedimentos, padrões e práticas da Disciplina Operacional para garantir a operação segura, confiável e eficiente das áreas designadas da fábrica. Garante que a disciplina operacional adequada esteja disponível para todas as atividades planejadas e não planejadas.
Executa tarefas operacionais.
Aqui estão apenas alguns destaques do que seria oferecido a você como funcionário da Dow:
Remuneração base justa e competitiva no mercado e oportunidade de bônus em nossos mercados globais, juntamente com incentivos relevantes localmente.
Benefícios e programas para apoiar o seu bem-estar físico, mental e emocional, para ajudá-lo a obter os cuidados de que necessita... quando necessita.
Programa de aposentadoria competitivo que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de economia, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a atingir suas metas financeiras de longo prazo.
Torne-se um acionista da Dow por meio de vários programas de ações para funcionários.
Oportunidades para aprender e crescer por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento da comunidade e formação de equipes.
A cultura do local de trabalho fortalece a flexibilidade baseada em função para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades pessoais.
Políticas globais de folga remunerada (PTO):
Tempo livre remunerado para novos pais (nascimento e não nascimento, incluindo pais adotivos e adotivos).
Folga remunerada para cuidar de familiares doentes ou feridos.
Folga remunerada para apoiar o voluntariado e a participação do Employee Resource Group (ERG).
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