Uma fábrica de grande porte está com inscrições abertas para novas vagas de emprego efetivas. As oportunidades são destinadas a profissionais com diferentes níveis de escolaridade, contemplando candidatos com ensino fundamental, médio e superior.
A empresa também reforça que pessoas com e sem deficiência podem participar do processo seletivo. A jornada de trabalho é em escala 5x2.
Há vagas para candidatos com e sem experiência.
As oportunidades disponíveis são para os seguintes cargos:
Auxiliar de Expedição;
Operador(a) de Produção;
Supervisor(a) de Expedição;
Técnico(a) de Produção I;
Técnico(a) de Produção III;
Analista Administrativo;
Analista de Sistema de Gestão Integrada;
Auxiliar Administrativo Aprendiz;
Auxiliar de Manutenção.
Além da contratação em regime efetivo, a empresa oferece um amplo pacote de benefícios. Na área de saúde e bem-estar, os colaboradores contam com plano de saúde extensivo aos dependentes, telemedicina com diversas especialidades, incluindo atendimento psicológico, plano odontológico, programa de saúde emocional, acesso ao Wellhub (rede de academias) e seguro de vida.
Os profissionais também recebem vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório na unidade, além de vale-transporte ou transporte fretado.
Na área financeira, a empresa disponibiliza participação nos lucros e resultados, previdência privada e diversos incentivos ao desenvolvimento profissional, como uma universidade corporativa com cursos e capacitações.
Entre os diferenciais oferecidos estão a ampliação da licença-maternidade para até 180 dias, licença-paternidade de até 20 dias, benefício estendido a pais e mães adotivos e casais homoafetivos, descontos em produtos do portfólio da empresa e um kit natalino distribuído aos colaboradores no fim de cada ano.
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