M. Dias Branco abre inscrições para novas vagas de emprego e estágio em sua fábrica

 

A M. Dias Branco, uma das maiores indústrias do seu ramo do país, anunciou a abertura de novas vagas de emprego em diferentes áreas e modalidades. As oportunidades incluem cargos efetivos e estágio, com posições voltadas também para pessoas com deficiência (PCD). Entre as vagas disponíveis estão as funções de Assistente de Controle de Qualidade,  Operador de Empilhadeira,.Auxiliar de Operações Logísticas – PCD, Auxiliar de Produção – PCD, Estagiário de Logística – Estoque.

Além das oportunidades de carreira, a empresa oferece um pacote de benefícios abrangente, voltado ao bem-estar, desenvolvimento e equilíbrio entre vida pessoal e profissional de seus colaboradores. No campo da saúde e bem-estar, os funcionários têm acesso a plano de saúde e plano odontológico, ambos com condições diferenciadas para inclusão de dependentes. A companhia também disponibiliza o Wellhub (antigo Gympass), com acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde, além de programas de suporte para doenças crônicas e atendimento psicológico.

Com foco na flexibilidade, a M. Dias Branco oferece folga de aniversário, modelo híbrido de trabalho — com possibilidade de home office até duas vezes por semana — e horário flexível, permitindo o início da jornada entre 7h e 9h. Essas iniciativas têm como objetivo proporcionar mais autonomia e qualidade de vida aos colaboradores.

A empresa concede licença-paternidade estendida de 20 dias, modelo híbrido pós-licença maternidade para facilitar o retorno das mães ao trabalho, além de programas de orientação para gestantes e pais de primeira viagem. O pacote inclui ainda seguro de vida, garantindo proteção para o colaborador e seus dependentes.

Na área de educação e desenvolvimento, a M. Dias Branco investe no crescimento profissional por meio de sua Universidade Corporativa, que oferece programas de capacitação contínua e alinhados às melhores práticas de aprendizagem. Os colaboradores também têm a possibilidade de solicitar uma licença não remunerada de até 12 meses para se dedicarem ao aprendizado e aprimoramento em suas áreas de atuação.

Os benefícios financeiros incluem Participação nos Lucros e Resultados (PLR), cesta básica em cartão eletrônico, refeitório na empresa ou vale-refeição, vale-transporte ou rota da empresa, conforme a unidade e área de atuação. Além disso, os funcionários podem aproveitar descontos exclusivos em produtos e serviços de empresas parceiras, como faculdades, cursos de idiomas, lojas, farmácias, planos para pets e muito mais.

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